Центр оценки и развития персонала
Руководитель: МЕЛЬНИЧУК Денис Николаевич
Задача центра оценки и развития персонала — комплексная оценка, позволяющая сформировать наиболее полное и объективное представление о кандидате, его личностных качествах, сильных и слабых сторонах при помощи современных методов. Объективность методов достигается тем, что наши специалисты проводят оценку того, как ведут себя кадры в ситуациях, в которых моделируются ключевые моменты деятельности.
Центр дистанционной подготовки
Руководитель: СМИРНОВ Владимир Геннадьевич
Приглашаем познакомиться с нашей системой дистанционного обучения (СДО). Но прежде ответим на вопрос – что такое дистанционное обучение?
Дистанционное обучение – процесс взаимодействия обучаемого и обучающего на расстоянии с сохранением всех присущих обучению компонентов (целей, содержания, методов, организационных форм, средств обучения) и с применением специфических технических средств (интернет-технологий или других интерактивных сред).
На платформе СДО у Вас появится возможность:
- участвовать в вебинарах интересных спикеров на самые разнообразные тематики;
- самостоятельно проходить электронные курсы в удобное для вас время;
- найти интересуемую литературу;
- пройти тест на определение уровня деловых личностных качеств для анализа и развития своих компетенций.
Центр изучения процессов в области производительности труда
Руководитель: ИВАНОВ Олег Владимирович
Целью деятельности Центра является изучение процессов в области производительности труда, выработка рекомендаций и предложений по повышению производительности труда
Основные задачи, которые решает Центр — это реализация проектов по повышению производительности труда с применением инструментов бережливого производства с учетом отраслевой специфики посредством разработки и внедрения системы управления человеческими ресурсами, направленной на максимальную реализацию потенциала сотрудников природоохранной отрасли. А также изучение отечественного и зарубежного опыта в области производительности, современных методов решения профессиональных задач.
Центр изучения процессов в области производительности труда является методическим центром по обобщению и распространению инновационного опыта в области производительности труда для природоохранной отрасли. Проводит работы по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур, условий труда и выявлению резервов роста производительности труда. Разрабатывает предложения и рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда, использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию обслуживания и организации рабочих мест, развитию цифровизации трудовых процессов, а также определяет экономическую эффективность от внедрения предложенных мероприятий по повышению производительности труда.
